随着建筑行业的不断发展，工人来源分散、用工不规范、粗放式管理、流动性强、用工技术不稳定等问题日益凸显。为了解决这些问题，智慧工地劳务实名制系统应运而生，为建筑行业带来了新的发展机遇。
智慧工地劳务实名制系统采用实名考勤方式，工人进入工地必须先通过身份验证，验证内容包括分批次安全教育培训信息、违章记录和黑名单等信息。管理人员在软件上可查看施工现场人数统计及定位、考勤统计、工资账单，动态监管施工现场劳务人员状况，使总包对劳务分包人员信息全面掌握。
实名制劳务管理集成了人脸识别和门禁通道闸技术，进一步提高了工地安全管理水平。通过实名制系统，施工企业可以合法用工，准确分析劳务用工组合的合理性和用工效率，劳务成本合理投入，降低劳务用工风险。
实名制的诞生，对于拖欠农民工工资等问题将会有很大的解决作用，为建筑行业打造一批熟练且稳定的建筑工人队伍，从整体上提升用工的素质。智慧工地劳务实名制系统可以保证建筑行业的健康发展，为建筑行业带来新的发展机遇。
智慧工地劳务实名制系统是建筑行业发展的必然趋势，它将为建筑行业带来新的发展机遇，提高建筑行业的管理水平，保障工人的权益，促进建筑行业的健康发展。
