近几年来，随着科技的发展，建筑行业也在不断向智能化的智慧工地方向发展。建筑工地实名制考勤管理属于智慧工地组成的一部分，而且工地实名制管理已成为建筑行业的共识。但是在传统模式下的实名制考勤方式，大多为纸质考勤、刷卡考勤、指纹考勤等考勤方式，这种方式存在着诸多的漏洞，同时对现场的管理人员来说也要耗费巨大的精力进行监督和管理。
因此，建筑行业都在寻求一种更智能化的工地实名制管理解决方案。随着采用人脸识别技术的人脸识别考勤设备的出现更好地解决了工地实名制管理难题。智慧工地模式下的工地实名制管理，首先在要在建立的工地实名制管理平台中录入施工现场人员的基本信息和照片，然后再通过工地实名制管理平台将录入的信息下发到人脸考勤设备中。
这样，现场人员在通过人脸识别设备进行考勤打卡的时候，人脸识别设备就会采集现场实时的工人照片与照片数据库内的信息进行人脸比对，比对成功后就会生成该人员的考勤记录，并上传到工地实名制管理平台进行保存。同时施工现场的管理人员也可以登录工地实名制管理平台对现场人员进行查看和管理。智慧工地中工地实名制管理平台和人脸识别考勤设备的共同使用能够对施工现场的务工人员进行有效的身份实名管理和工资分账管理，并且工地实名制管理平台使用政府相关部门牵头建立接受政府相关部门的监管，以杜绝建筑行业内的劳资纠纷问题。
建筑行业施工现场的工地实名制管理是工地现场管理的重中之重，建筑行业相向智慧工地方向进行发展必须要抓好工地现场实名制管理。
